BARCHA SIRTQI TA’LIM VA BARCHA BOSHQA BAKALAVR TA’LIM YO‘NALISHI TALABALARI UCHUN
Amaliy ishlar | Iqtisodiyot
39
Mualliflik huquqi buzilgan holatdashikoyat qiling!
10 000 so'm
- Betlar soni:27 ta
- Fayl hajmi :156.61 KB
- Fayl turi:.doc
Mahsulot tavsifi
Inson resurslarini boshqarishning asosiy maqsadi xodimlarni samarali boshqarish, maoshini oshirish, dam olish kunlarini ko'paytirish va shaxsiy muammolarini hal qilishdir. HRM strategik rejalashtirishda maqsadlar, xodimlarning ehtiyojlari va sharoitlari muhimdir. Kadrlar tanlashda ish tajribasiga asoslangan suhbatlar, test sinovlari, psixologik testlar muhimdir. Ish haqi va mukofotlarni belgilashda tashkilotning moliyaviy holati, xodimlarning ijtimoiy faoliyati, ma'nviy ehtiyojlari, reklama strategiyasi hisobga olinadi
Tursunpoʻlat Jumayev
1887 ta
57 ta
Yuklanmoqda...
0 ta izoh